1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作
2、起草各类策划文案、公文、工作计划总结,并作好公司重要会议记录
3、起草、存档整理总经理签发的文件
4、公司管理制度的完善与修订,公司网页内容审核,设计方案的修订
5、接听总经理的办公电话、妥当应答,并做好电话记录
6、掌握并负责总经理的日常行程安排与协调
7、完成总经理交办的其他工作
8、根据公司发展的要求制定人力资源战略,设计并完善公司人力源结构;
9、完成公司人力资源的日常招聘工作;
10、完善公司绩效考核制度。
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