·你的求职履历如同广告信函。
· 信件的目的是在卖东西，因此必须是关于客户的问题，而不是你的优缺点或心愿。
·客户是你未来的老板。
·你就是产品——解决客户问题的产品。
你的求职信必须直接写给你未来的上司——你究竟想帮谁工作——而不是人力资源部里面随便的一个人。
你必须想办法查明你未来的上司是谁，以确定你的求职信最后是交到这个人的手上。
接下来，你必须说服你的“客户”，录取你之后，他的生活会更轻松，公司的业务会更成功。记住，你不能只是说说而已，一定要说服对方。
那要怎么做呢?你必须具体提出帮公司节省时间及麻烦、最终提高业务及获利的方法。
你要如何查出这些资讯?从该公司所在的行业开始着手。
找到好工作的方法是缩小范围。先选定行业。然后找出该行业的前五十大企业。如果可以的话，特别锁定成长中的企业。
你比较可能在成长中的企业找到工作，也比较可能跟着企业一起成长。
接着从这五十大企业里选出三四家，你的目标是尽可能地了解这几家企业。
