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    • 谨防“欺骗性”的面试邀约
    • 来源:曲阜人才网   2012-09-11   
         浏览次数:2869

    接到企业的面试通知本是好事但有的时候一些无聊的面试或无用的面试只能给你带来烦恼或只是浪费你的时间!

    如何避免呢?其实在你接到电话的时候其实就可以判断个十之八九的。

    “刚接到某公司的电话,大致意思是说从某招聘网上搜索到我的简历,想约我下午两点半去某某地方面试。

      对方问我是否在职。我回答说在职,但是有意向换工作。

      因为对方HR没有说明面试的职位和任何面试职位相关的信息。于是我问:“请问我此次来面试的职位是?”

      对方答:“因为我们这边是一次大规模的面试,面试的职位较多,会根据面试中您的实际情况来分配相关的岗位。”

      我第一反应就是,这肯定是打着幌子招销售类或者其他职位的,简历上我的求职意向以及一直以来的工作经验都是人事这一块,你就算是大规模的面试,你也可以根据简历上求职者的情况来邀约面试的。

      我继续问:“请问该职位的工作内容是?”

      对方答:“第一次并不是很正规的面试,要和您当面谈了以后才谈到具体的工作内容。”

      我打断她说:“不好意思,同样都是做过招聘的,我平时面试邀约的时候相关的职位工作内容,大概的薪水范围都会和面试者在电话里做一个简单的沟通,如果面试者觉得条件还能接受,再约时间面谈,像这样我啥情况都不了解,我可能不会浪费时间过来面谈,感谢您给我这次机会。”

      对方又说:很多东西要当面了解清楚后才能做出决定……

      无语了,这样你能邀约成功才怪呢!况且你是搜索人家的简历,整个给人的感觉就是将人骗过去面试就完了,你以为现在的求职者都是吃素的啊,什么都不问就跑去面试……

    谨以此篇献给不愿被浪费时间的朋友!内容浅薄,即兴而作,如有雷同,纯属巧合!

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