1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、建立公司职位流动和晋升体系；
5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题；
7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
要求有人力资源相关工作经验
增值电信业务经营许可证：鲁B2-20200437 工信部备案：鲁ICP备11011025号-1 
鲁公网安备 37088302000305号 人力资源服务许可证：202008830004号
客服电话：0537-2156777 2153666 EMAIL：985205333@qq.com
版权所有©2007-2020 济宁众才人力资源服务有限公司 服务许可证：370883015001号 Powered by 曲阜人才网
