【工作职责】
1)负责对科目的学生进行 一对一教学 辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制
定适合的个性化学习计划和方法;
2)按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案.
3)配合教务老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
4)根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学。
5)认真参加公司组织的教研,不断提升专业水平和授课技巧。
【任职要求】
1)大专以上学历,师范类相关专业,有教师资格证,其他方面条件突出或有经验者可放宽。一类重点本科、研究生学历优先。
2)有授课经验者优先,或了解课外辅导教学模式以及历年初、高中试题题型,知识点,把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策。
3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心。
4)语言表达、团队协作、思维能力较强,富有耐心、爱心,专注教学。
5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
6)退休教师有相关教师资格证明即可!本机构有专门的教学策划方案,对教师进行培训!
【 薪酬福利】
1)固定工资+课时费+其他奖金+年度分红,平均月度综合收入4000元以上,优秀者月度综合收入5000元以上。
2)法定节假日+带薪年假。
3)社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。
1)专业发展通道:初级老师--中级老师--高级老师--资深老师
2)管理发展通道:老师--教学主管--区域教学经理--校长--区域经理--区域总监
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。