济宁曲阜机场位于济宁市嘉祥县纸坊镇，2008年12月开航。目前，济宁曲阜机场通航城市包括北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、哈尔滨、海口、昆明、长沙、南宁、厦门、大连、沈阳、杭州、福州、武汉、贵阳、银川、鄂尔多斯、威海、长春、青岛、三亚、万州等多个国内热点城市，初步构建起连接多城市的航线网络，已成为孔孟之乡与外界连接的重要空中桥梁。济宁新机场（济宁大安机场）位于济宁市兖州区，2020年10月开工建设，计划2023年机场转场投运。
为满足机场发展需求，现需招聘部分岗位人员，有关信息公告如下：
一、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1.文秘岗位2人。30周岁及以下，研究生及以上学历，汉语言、汉语言文学、秘书（学）、文秘（学）等汉语言与文秘类专业或新闻（学）、传播（学）、广播电视新闻（学）等新闻传播类专业。中共党员或具有一年以上党政机关或事业单位文秘岗位工作经验者优先考虑。
2.医生岗位1人。40周岁及以下，本科及以上学历，临床医学、急诊医学等相关医学专业，具备有效执业医师及医师资格证书，并可进行注册或变更。具有临床工作经验者优先考虑。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和国家法律法规。
2.政治思想表现好，热爱民航事业，有事业心和责任感。
3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
4.具备适应岗位要求的文化程度和岗位所需的其他条件。
（三）有下列情形之一的，不可报考
1.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍处分、被开除公职的。
2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受调查的。
5.曾在国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的。
6.有吸毒史的。
7.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。
8.录用即构成回避关系的。
9.国家法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
二、招聘流程
招聘工作按照公开报名、资格审查、考试、体检、背景调查（政审）等程序进行。本次招聘通过济宁曲阜机场官方网站公开发布招聘信息。
（一）报名
1.报名时间：公告发布之日起至2023年1月20日。
2.报名方式：本次招聘报名方式采用线上邮箱报名进行。考生将报名表（附件1下载），按照要求填写完整，将求职信、个人简历、职称或执照、学历证书、身份证及其他相关证明材料扫描件、教育部学籍在线验证报告（PDF）（该报告可通过http://www.chsi.com.cn获得）、承诺书（附件2下载填写）汇总制成压缩包文件，并以岗位+姓名格式命名（如“文秘岗+张三”）在规定时间内发送至jngairportHR@sina.com邮箱。
3.考生按要求发送个人信息至指定邮箱后视为完成报名程序。因考生填报失误、图片资料不清晰、信息不一致或故意提交虚假信息造成的后果由考生本人承担。每人限报一个岗位，报名后不论审核通过与否，均不能再申报其他岗位。
（二）资格审查
机场公司对考生资格进行审查，审查通过人员方可参加后续环节。对资格审查通过人员将以电话方式（按照报名表联系方式）进行通知，确认能否参加考试。资格审核未通过的人员不再另行通知。
（三）考试
1.文秘岗位采取笔试+面试的方式进行。笔试主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需专业知识和分析与解决问题的能力等方面情况，笔试满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划1：3的比例入围面试。若招聘岗位计划数和参加笔试人数小于1：3时，全部入围面试。笔试成绩末位并列的，全部进入面试。面试主要测试应聘人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。考试具体时间、地点另行通知。
2.医生岗位考试采取直接面试的方式进行。主要测试应聘人员的能力素质及与招聘岗位的匹配度。面试具体时间、地点另行通知。
总成绩计算方式：文秘岗位按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩分别占总成绩的40%、60%。医生岗位按面试成绩计算总成绩，面试成绩占100%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如总成绩相同，可由面试考核组增加综合应用能力加试，加试得分高者排名在前。
（四）体检
1.根据考试总成绩从高到低排序，按拟聘人数的1:1比例确定体检人员。
2.体检标准按照公司新员工招聘体检标准执行，体检时间另行通知。
3.放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
4.体检费用由考生承担。
（五）背景调查（政审）
1.体检合格者进入背景调查（政审）环节。
2.背景调查时需要考生配合出具相关资料的，考生应配合出具相关资料，不配合背景调查（政审）工作或拒绝提供相关资料的，视为放弃资格。未通过背景调查（政审）的考生取消进入下一环节资格。
3.背景调查（政审）合格者进入招聘后续环节。
（六）公示与录用
根据上述程序，公司对拟聘人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期内无异议的办理录用手续；对公示期间反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的，取消录用资格并按总成绩依次递补。
三、工作地点及薪酬待遇
工作地点为济宁曲阜机场、济宁大安机场，薪酬待遇按照机场公司现行薪酬制度执行。
四、纪律监督。
（一）本次招聘工作由机场公司组织实施，机场公司纪检监察部门对招聘工作全程监督。
（二）资格审查贯穿招聘全过程。考生应提供真实有效的相关信息和材料，在招聘期间及录用后发现考生存在弄虚作假行为的，取消录用资格。
（三）在招聘过程中，考生有扰乱秩序、舞弊、提供虚假报名信息、威胁或意图贿赂工作人员等行为的，取消考试资格，记入公司招聘黑名单。如发现招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，一经查实，根据有关规定严肃处理。
五、有关说明
（一）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
（二）本公告未尽事宜，由济宁曲阜机场有限公司组织人事部负责解释，联系方式:0537-6615006，招聘工作监督电话：0537-6615008。本次招聘相关信息在公司官网及微信公众号发布。
附件下载：
鲁公网安备 37088302000305号